Kuulostaako rahan ansaitseminen elämällä uudessa ja jännittävässä ympäristössä sinua houkuttelevasti? Työn vastaanottaminen ulkomaille voi tarjota sekä kulttuurikokemuksen ulkomailla asumisesta että mahdollisuuden saada uusia työtaitoja. Enemmän ihmisiä kuin koskaan työskentelee ulkomailla, joten jos pidät konseptista, mieti mitä vaihtoehtoja sinulla on.
Suuri etu ulkomailla työskentelystä on se, että se voi antaa sinulle sekä tulot että perustan jatkoa varten. Esimerkiksi näkeminen Kaakkois-Aasia on varmasti mahdollista, jos asut toisella mantereella - katso Banaanipannukakkutie joillekin reiteille - mutta siitä tulee paljon helpompaa, jos saat työpaikan muutamaksi vuodeksi Singapore.
Myös ottamatta työtä ulkomaille, Liikematka on yleistä monissa ammateissa. Aika ja etäisyys poissa kotoa vaihtelevat paljon.
Katso myös:
Työpaikkoja saatavilla
Työ ulkomailla voidaan jakaa pääryhmiin:
- Ammattitaitoiset tai ammattitaitoiset työpaikat, jotka vaativat huomattavaa kokemusta ja tarjoavat yleensä korkeampia palkkoja ja ehkä '' ulkomaalaispaketin '', mukaan lukien asuminen ja muuttoavustus. Niitä mainostetaan yleensä niissä maissa, joista työntekijöiden odotetaan tulevan, ei maassa, jossa työ on.
- Tavalliset työpaikat, jotka on ilmoitettu paikallisille. Nämä edellyttävät yleensä hyvää paikallisen kielen ja tapojen tuntemusta ja usein paikallisesti tunnustettuja pätevyyksiä, mutta jos kysyntä on suuri tai olet hyvä siinä, ne voivat olla saatavilla myös sinulle ulkomaalaisena. Euroopan unioni on ainakin muodollisesti integroidut työmarkkinat.
- Työ ulkomailla vapaaehtoiset tai muuten halukkaita työskentelemään pienestä korvauksesta. Kuten ammattitaitoisissa työtarjouksissa, ulkomaille muuttaminen on osa sopimusta, mutta vaatimukset ovat paljon pienemmät.
- Epävirallisempia työpaikkoja voidaan hakea ulkomaille matkustettaessa, mutta ne tarjoavat paljon pienemmät palkat ja vain vähän etuja.
- Digitaalinen nomadi työpaikat, työ, joka voidaan tehdä Internetin kautta.
Opettaa englantia on luultavasti yleisin yksittäinen ammatti ulkomailla työskentelystä, ja siitä keskustellaan omassa artikkelissaan. Se voidaan tehdä sekä ammattimaisesti, jos sinulla on asianmukainen koulutus ja kokemus, tai epävirallisemmin, esimerkiksi osana maailmanmatkaa. Muu opetus työpaikkoja on myös joskus tarjolla.
Hyviä resursseja työpaikan löytämiseen yleensä ovat online-rekrytointisivustot, kuten monster.com ja Työpaikat ja työpaikat[kuollut linkki], joka tarjoaa myös neuvoja ulkomaille muuttamiseen ja tarjoaa mahdollisuuksien mukaan luetteloita maittain. Katso myös paikallisten työnhaun resurssien maa- tai alueluetteloiden Työ-osio.
Hallituksen työpaikat
Lähes kaikki kansalliset hallitukset lähettää henkilöstöä ulkomaille useista syistä, pääasiassa pitkäaikaisia valtion työntekijöitä, mutta myös konsultteja tai urakoitsijoita tiettyihin hankkeisiin. Ulkomailla sijaitsevilla ministeriöillä on aina ulkosuhteita ja usein kauppaa ja maahanmuuttoa katso Diplomaattiset edustustot. Joskus alemman tason hallituksilla on myös kaupallisia tehtäviä.
Yleensä näissä palveluissa nuoremmat työntekijät viettävät jonkin aikaa "maksamalla jäsenmaksunsa" työskentelemällä Back-of-beyond-istanissa; tarvitset jonkin verran ikärajaa saadaksesi lähetyksen paikkoihin, jotka ovat houkuttelevampia suurimmalle osalle henkilökuntaa, kuten Geneve tai Hong Kong. Näillä työpaikoilla on kaikki tavanomaiset edut ja ongelmat kaikissa julkishallinnon tehtävissä. Usein "vaikeuksiin liittyvistä tehtävistä" peritään ylimääräisiä korvauksia, jotka joskus riittävät maksamaan asuntolainan kotona muutaman vuoden ajan.
Sitten on hallituksen ylläpitämä ulkomainen apu organisaatiot; monissa maissa on useita näistä. Esimerkiksi Yhdysvallat SÄ SANOIT ja kanadalaiset CIDA ovat hallitustensa tärkeimmät merentakaiset avustusjärjestöt, kun taas Yhdysvallat Rauhanjoukot ja kanadalaiset CUSO lähettää hallituksen tukemat vapaaehtoiset ulkomailla.
Jotkut hallitukset myös sponsoroivat erilaisia koulutushankkeet ulkomailla. Katso esimerkiksi Yhdysvaltain ulkoministeriö sivu opetuksesta ulkomailla tai Britannian neuvosto.
Valtiosta riippumattomat ammattityöt
Kansalaisjärjestöt (Kansalaisjärjestöt) työllistää ammattimaita ulkomailla ympäri maailmaa. Näitä ovat suuret, lähes valtionhallinnon yksiköt, kuten UNESCO tai Aasian kehityspankkija yksityiset kehitysorganisaatiot, kuten HOITO tai Oxfam. Jos sinulla on todistettu johtamiskyky ja kiinnostus kolmannen maailman kehitykseen, käytettävissä on monia mahdollisuuksia.
Opetus – opettaa englantia on yleinen työ matkailijoille, ja työtä on tarjolla melkein missä tahansa, mutta etenkin Aasia. Jos sinulla on pätevyys koulunopettajana kotimaassasi, voit todennäköisesti löytää työtä kansainvälisessä koulussa. katso keskustelu englanninkielisessä opetusartikkelissa. Montessorin opettajat ja yliopistojen, teknillisten oppilaitosten ja yrityskoulutuksen ohjaajat ovat myös kysyttyjä paikoin.
On monia työpaikkoja erilaisille offshore-työtä tukeva asiantuntija. Esimerkiksi korkean teknologian yritys, jolla on kehityskeskus Intiassa, lähettää joitain vanhempia työntekijöitään sinne ja palkkaa monia intialaisia, mutta on vielä monia markkinarakoja, jotka muut saattavat täyttää. Kokeneita projektipäälliköitä on vaikea löytää mistä tahansa, ja nopean kasvun aikana voi olla epätoivoinen pula, intialaiset tekniset kirjoittajat saattavat tarvita englanninkielistä äidinkielenään toimittajaa jne.
Jotkut parhaiten palkattuista ulkomailla tehtävistä työpaikoista vaativat asiantuntijoiden sertifikaatit. Esimerkiksi joku, joka on sertifioitu suorittamaan öljytornien tai lentokoneiden turvallisuustarkastuksia tai kouluttamaan lentäjiä, voi tehdä suuria määriä ulkomaille.
öljyteollisuus työllistää ulkomaalaisia missä tahansa öljyn tai maakaasun louhinnassa. Öljynporauslautalla työskentely voi olla vaikea työ, mutta palkka on yleensä hyvä. Vaikeimmissa paikoissa öljyteollisuuden työpaikkoihin sisältyy usein etuja, kuten asunto (usein rajoitettu) ja ruoka (yleensä hyvä) paikan päällä, ja työnantaja tarjoaa yleensä lentoja kotiin taukoihin. Pohjanmeren tai Länsi-Pohjois-Amerikan kaltaisella alueella voi olla hyvin palkattuja työpaikkoja kouluttamattomalle työvoimalle. Pienituloisilla alueilla kouluttamattomat työpaikat täyttävät paikalliset, mutta ammattitaitoiselle rig-työntekijälle on tarjolla työpaikkoja kouluttaa ja valvoa paikallisia, ja usein Englannin opettajat yhtä hyvin.
Monikansalliset yritykset lähettää säännöllisesti työntekijöitä ulkomaille eri syistä - perustaa tai hallinnoida tehtaita, ulkomaisia sivuliikkeitä tai yhteisyrityksiä paikallisten yritysten kanssa, hoitaa ostoja ja alihankintoja, tarjota asiantuntija-apua tai koulutusta jne. Jos työskentelet monikansallisessa yrityksessä, ota yhteyttä henkilöstöosastoon ja tarkista, onko heillä aukkoja.
Jos työskentelet yrityksessä, jolla on tehtaita ulkomailla, muutaman vuoden viettäminen yhdessä niistä voi olla hyvä uramuutos. Tarkastellaan kahta nuorta insinööriä samassa yrityksessä. Alice ottaa tehtävän ulkomaille, mutta Bob kieltäytyy. Seuraavien vuosien ajan Alice on yksi kolmesta ulkomaisesta henkilökunnasta tehtaalla, joka oppii ratkaisemaan kaikenlaisia outoja ongelmia ja työskentelee suoraan varsin vanhemman henkilön kanssa, joka johtaa koko näyttelyä siellä. Bob on edelleen yksi nuoremmista kavereista joukkueessa, joka tekee rutiinityötä päämajassa. Kun Alice palaa muutaman vuoden kuluttua, hänen ylentämismahdollisuutensa voivat olla huomattavasti paremmat kuin Bobilla.
Jos yrityksesi siirtää sinut ulkomaille, ei koskaan hyväksy palkan leikkaus. Kyllä, kulusi ja verosi saattavat olla pienemmät uudessa maassa, mutta jos palkkasi leikkautuu, menetät kyvyn säästää rahaa ja palatessasi sinulla on vaikeuksia hakea takaisin alkuperäiseen palkkaasi, vielä vähemmän korot, joita muuten olisi kertynyt. Sinulla on myös monia kuluja, joita sinulla ei ole kotona - ja pienituloisissa maissa kulut voivat olla yllättävän suuria, jos et asu kuin pienituloinen paikallinen.
Uskonnolliset järjestöt myös usein työpaikkoja ulkomailla, joten jos olet uskonnollinen, kannattaa todennäköisesti tarkistaa kirkkosi tai muun vastaavan ryhmän kanssa. He tarvitsevat enimmäkseen joko lähetyssaarnaajia / käännynnäisiä tai ammattilaisia, kuten lääkäreitä, sairaanhoitajia tai asiantuntijoita esimerkiksi maatalouden, kalastuksen tai rakentamisen aloilla. Usein nämä työpaikat eivät maksa hyvin. Lisäksi joissain paikoissa ne ovat laillisten rajoitusten alaisia; esimerkiksi Saudi-Arabia on laitonta yrittää kääntää muslimeja toiseen uskoon.
Taitava kokki voi löytää työtä melkein mistä tahansa, ja tietyllä tyylillä toimivien kokkien kysyntä on joskus korkea. Esimerkiksi alueella, jolla on paljon amerikkalaisia turisteja, amerikkalainen ja / tai meksikolainen ruoanlaitto voi olla kysyntää. Työ hotellissa, lomakohteessa tai ravintolassa turistialueella voi antaa sinun elää mielenkiintoisessa paikassa joko väliaikaisesti tai pitkällä aikavälillä. Paras palkka on kuitenkin yleensä yrityksillä, jotka työllistävät paljon ulkomaisia työntekijöitä ja haluavat pitää heidät tyytyväisinä hyvään ruokaan, esimerkiksi öljynporauslautoihin tai ulkomaisiin rakennusprojekteihin.
Erityisesti sairaanhoitajat ja terveysammattilaiset yleensä ovat kysyttyjä monissa maissa, vaikka lisenssiä harjoittamiseen uudessa maassa voi olla vaikea saada. Kokkien osalta on melko hyvin palkattuja ulkomaisia työpaikkoja yrityksissä, joissa on paljon ulkomaalaisia työntekijöitä. Näiden yritysten on pidettävä hyvää huolta henkilöstöstään, ja projektin sijainnista ja koosta riippuen se voi tarkoittaa, että he tarvitsevat kaikkea yksinäisestä sairaanhoitajasta pieneen sairaalaan.
Lentäjät kysyntä on myös laajaa; useimmat lentoyhtiöt missä tahansa palkkaavat mielellään päteviä lentäjiä mistä tahansa muualta. Myös helikopterilentäjille on kysyntää, erityisesti öljy- tai rakennusyrityksiltä, joilla on suuria ulkomaisia hankkeita. Se on melko yleistä, etenkin Lähi-itä, löytää nuorempia lentäjiä, jotka lentävät liikesuihkukoneita tai paikallisen aateliston henkilökohtaisia lentokoneita. He tarvitsevat tietyn määrän tunteja kaksimoottorisissa lentokoneissa, ennen kuin he voivat saada lentoyhtiöiden käyttämät suuremmat koneet, mikä antaa heille hyvät palkkiot, kun he keräävät tuntia.
Muusikot ja muut performanssitaiteilijoita voi löytää työtä monista paikoista; vaikka työsuhdeturvaa ei yleensä ole. Esimerkiksi melkein missä tahansa Itä-Aasia ja Kaakkois-Aasia monissa baareissa, jotka palvelevat matkailijoita tai ulkomaalaisia, on filippiiniläisiä yhtyeitä. Myös elokuvien tai TV-ohjelmien tekijät tarvitsevat usein näyttelijöitä tai ekstroja muiden kuin paikallisten etnisiin ryhmiin. Lukuun ottamatta todella merkittäviä rooleja hyvin rahoitetussa tuotannossa, he eivät tuo maahan ulkomaisia toimijoita, mutta yleensä he maksavat alueella asuville ulkomaalaisille melko hyvin paikallisten standardien mukaan.
Sitten on tietysti kotimaiset työmarkkinat. Alemman toimihenkilötyön suorittamiseksi voi olla tarpeen hankkia paikallista pätevyyttä, minkä vuoksi tällaisten työpaikkojen saaminen voi olla vaikeaa. Toisaalta joillekin asiantuntijakannoille asiantuntemus on melkein ainoa tärkeä asia. Työnantajia ovat yliopistot ja suurten yritysten tutkimus- ja kehitysosastot.
Tieteellinen tutkimus on myös yleinen syy työskennellä ulkomailla, kuten Yhdysvallat, Yhdistynyt kuningaskunta, Saksa, Ranska, Sveitsi, Japani ja Etelä-Korea parhaiden kykyjen koti kaikkialta maailmasta. Kiina on myös tarjonnut kilpailukykyisiä palkkapaketteja houkutellakseen ulkomaisia tutkijoita yrittäessään tehdä yliopistoistaan kilpailukykyisiä länsimaalaisten kanssa, mikä voi tarjota loistavan mahdollisuuden niille, jotka haluavat asua eksoottisessa paikassa. Vaikka paikallisen kielen tuntemus on varmasti hyödyllistä, suurin osa tieteellisestä tutkimuksesta julkaistaan englanniksi kaikkialla maailmassa, joten tämä voi olla hyvä vaihtoehto, jos et vielä puhu paikallista kieltä hyvin.
Vapaaehtoistyö ja muut matalapalkkaiset työpaikat
Monet organisaatiot lähettävät sekä päteviä että pätemättömiä työntekijöitä ulkomaille vapaaehtoisiksi, ja heillä on alhainen palkka, vain korvaus kuluista tai jopa sinun maksettava heidän osallistumisestaan heidän ohjelmiinsa. Vaikka työskenteletkin, tärkein syy lähettää sinut paikallisten palvelukseen ottamisen sijaan voi olla kansainvälisen ymmärryksen lisääminen. Katso perusteellisempi keskustelu Vapaaehtoinen.
Alhaisen palkan työpaikkoja voidaan tarjota myös ilman hyväntekeväisyyttä. Täällä yrität saada mahdollisuuden ottaa yhteyttä ulkomaiseen kulttuuriin syvemmällä ja halvemmalla kuin kurssilla tai lomalla. Tyypillinen esimerkki toimii kuten au paireli kotitalous- ja lastenhoitotyön tekeminen ruokaa, sänkyä ja taskurahaa varten. Jotkut näistä työpaikoista maksavat kohtuullisen hyvin, mutta monet eivät. Usein kieli on tekijä palkkaamisessa; Kanadan englantilainen pari saattaa haluta ranskalaista lastenhoitajaa, jotta heidän lapsensa oppivat ranskaa, ja englanninkieliset filippiiniläiset ovat kysyttyjä useimmissa maissa Koreasta Egyptiin.
Joissakin maissa on työpaikkoja asuvat hoitajat jotka vaativat erityisiä taitoja, koulutusta tai kokemusta. Esimerkiksi Kanadassa on melko yleistä, että perheet, joissa on vammainen henkilö talossa - useimmiten Alzheimerin taudin uhri - tuovat ulkomaisen sairaanhoitajan asukkaaksi. Ulkomaisen sairaanhoitajan on melko vaikeaa saada lupa työskennellä Kanadassa; heillä on oltava erinomainen (IELTS 7) englannin kieli tai vastaava ranskan kielen taso ja heidän on läpäistävä jäykkä hoitotentti, ja joiltakin vaaditaan myös lisäkoulutusta. Asuminen hoitajana ei kuitenkaan vaadi Kanadan hoitohenkilökunnan lupaa. Se maksaa tyypillisesti myös paljon vähemmän, mutta viisumin voi olla helpompi saada, koska monissa maissa, myös Kanadassa, on erityissäännöksiä kotihenkilöstölle.
Nuorille voi olla tarjolla työpaikkoja kulttuurivaihto - ja ymmärtämisohjelmien, kuten Nordjobb järjestelmä ihmisille Pohjoismaat (tai asiaankuuluvan kielen tuntevat EU: n kansalaiset).
Pienipalkkaisia työpaikkoja korkean tulotason maissa voi olla saatavissa vain siksi, että harvat paikalliset haluavat niitä, kun taas palkka voi silti tuntua ihmisarvoiselta jopa pienemmillä palkoilla kotona. Näillä työmarkkinoilla on paljon omituisuuksia, sillä paikalliset, joilla on samanlainen työpaikka, eivät halua palkkojensa leikkaavan vielä enemmän ulkomaisen kilpailun takia. Varo ansoja, kuten korkeat elinkustannukset, laittomat sopimukset ja häikäilemättömät tai jopa rikolliset työnantajat.
Tilapäiset työpaikat
Jos olet kiinnostunut väliaikaisista työpaikoista tai viisumi rajoittaa sinut väliaikaisiin työpaikkoihin, on monia toimialoja, joilla on usein töitä:
- Hostellit ja hotellit - Pienemmät hotellit ja bed & breakfastit eivät todennäköisesti vaadi työntekijöitään puhumaan tai lukemaan englantia. Ylellisissä hotelleissa, joissa pääasiallisena asiakkaana ovat amerikkalaiset, irlantilaiset, brittiläiset ja muut englantia puhuvat liikemiehet, työntekijöitä todennäköisesti vaaditaan puhumaan ja lukemaan sujuvaa englantia.
- Matkailuravintolat esimerkiksi. Hard Rock Cafe tai MünchenHofbräuhaus.
- Löydät myös enemmän tai vähemmän kaikenlaisia työpaikkoja, joita on tarjolla hotelleissa tai ravintoloissa risteilyalukset, ja merenkulkijoille, dieselmekaanikoille jne. löytyy lisää työpaikkoja.
- Teemapuistot Tunnetuin eurooppalainen teemapuisto on Disneyland Paris. Pariisin Disneyland vaatii EU: n ulkopuolisilta kansalaisilta yleensä viisumin ennen työskentelyä. Voit kysyä, vuokraako teemapuisto sinut, jos saat viisumin ennen lähtöä kotimaastasi. Pyydä teemapuistoa kirjoittamaan asiaa koskeva kirje ja hakemaan maasi Ranskan suurlähetystössä. Epcot-keskus vuonna Walt Disney WorldFlorida palkkaa myös ulkomaalaisia Meksiko, Norja, Kiina, Saksa, Italia, Japani, Marokko, Ranska, Yhdistynyt kuningaskunta ja Kanada palvella maansa paviljongeja World Showcase-messuilla.
- Matkanjärjestäjät - Matkanjärjestäjät etsivät melkein aina ihmisiä oppaiksi. Työn saaminen matkaoppaaksi ei kuitenkaan salli sinun matkustaa itsenäisesti paljon. Lisäksi näillä työpaikoilla on yleensä kielivaatimukset; sinun on puhuttava asiakkaiden kieltä, ja se todella auttaa, jos puhut yhtä tai useampaa kohdekieliä.
- Matkailulajit - Urheilussa, johon ihmiset matkustavat usein osallistumaan, on usein tarjolla työpaikkoja, vaikka ne ovat usein kausiluonteisia ja siksi väliaikaisia. Esimerkkejä ovat:
- Sukellusta, jossa on ohjausta ja sukelluksen johtamista. Lisäksi teollisuus työllistää kokkeja, veneen kuljettajia ja kannen käsiä. Työ on kausiluonteista, huippu kesällä subtrooppisilla alueilla ja talvi trooppisilla alueilla, kuten Kaukana Pohjois-Queensland ja Etelä-Thaimaa.
- alppihiihto, jonka tehtävänä on ohjaaminen, nostotoiminta, hiihto partiointi ja pelastus, lumihoito ja vieraanvaraisuus. Työ on kausiluonteista. Suurin kausi on pohjoisen pallonpuoliskon talvella, ja siellä on töitä Pohjois-Amerikka ja Euroopassa, mutta eteläisen pallonpuoliskon talvella on pienempi kausi vuonna Australia, Uusi Seelanti ja Peru.
- Risteily pienillä veneillä, joka voi tarjota työntekijöille työtä ja kuljetusta tai työskentelyä telakoilla ja venesatamissa.
- Maatalous - Maatalouden kausityötä, etenkin peltotyötä, on tarjolla länsimaissa, joissa on usein pulaa halukkaasta paikallisesta työvoimasta. Hedelmien poiminta on yleisin väliaikainen työ. Pitkäaikaista työtä karjan kanssa on tarjolla maissa, kuten Australia joillakin kauempana olevilla karja-asemilla.
- Rakentaminen työ mukaan lukien kodinparannus muistuttaa jonkin verran maataloutta; rikkaammissa maissa näitä töitä voivat tehdä enimmäkseen maahanmuuttajat. Tämä ei välttämättä tarkoita sitä, että on olemassa tapausmahdollisuuksia.
- Jokaiselle rikkaammasta maasta, joka matkustaa köyhemmässä maassa - esimerkiksi Intiassa asuvana eurooppalaisena - joko maataloustyövoima tai rakennustyö on todennäköisesti poissuljettua; hän ei melkein varmasti olisi tyytyväinen palkkaan, tunteihin tai työoloihin. Ammattilaisetovat tietysti aivan eri kategorioita; rakennusinsinööri tai eläinlääkäri saattaa hyvinkin löytää mielenkiintoista työtä kohtuullisella palkalla.
Voi olla mahdollista saada kausityötä molemmilla pallonpuoliskoilla. Esimerkiksi hiihdonopettaja saattaa työskennellä Banff Kanadan talven aikana ja Bariloche Argentiinan talvella, ehkä joidenkin kanssa Karibian tai Kaliforniassa vapaapäivät kauttakulun aikana.
Työloma
Melko monissa maissa on työviisumit. Nämä ovat kahdenvälisiä järjestelyjä maaparien välillä, joiden avulla ihmiset voivat joko työskennellä väliaikaisesti toisessa rahoittaa matkansa. Heillä on tyypillisesti ikäraja (usein alle 35-vuotias) ja kestoraja (usein vuodessa, joskus kaksi). Ota yhteyttä omaan hallitukseesi selvittääksesi, minkä maiden kanssa sinulla on tällainen järjestely.
Näiden yleisimmät työpaikat ovat väliaikaiset työpaikat kuten edellä on käsitelty; esimerkiksi melko monet kaupunkilaiset ympäri maailmaa viettävät muutaman kuukauden ahkerasti töissä syrjäisillä lampailla Australia. Viisumi ei kuitenkaan yleensä rajoita sinua väliaikaisiin töihin; useimmissa maissa sen avulla voit työskennellä laillisesti missä tahansa työpaikassa.
Yrityksen perustaminen
Jotkut matkustajat asettuvat maahan ja aloittavat siellä liiketoiminnan. Tämä voi olla melko hankalaa; yrityksen hoitaminen on harvoin helppoa ja se on huomattavasti vaikeampi, jos et tunne maata, etenkään sen kieltä ja oikeusjärjestelmää, hyvin. Lisäksi monet maat asettavat laillisia rajoituksia yritysten ulkomaiselle omistukselle; saatat tarvita luotettavaa paikallista kumppania. Suurin osa alla luetelluista asioista väliaikaiset työpaikat Edellä mainitut voidaan tehdä myös yrityksinä. Monet ulkomaille asettuneet ihmiset omistavat kahviloita, baareja, ravintoloita, majataloja, lomakohteita, sukellusliikkeitä ... Verrattuna pelkästään työn tekemiseen jollakin näistä aloista, riskit ovat suuremmat ja omistaja työskentelee usein pidempään kuin henkilöstö, mutta suurempien tuottojen mahdollisuus on suurempi.
Toinen yleinen valinta on tuonti ja vienti; kun tulet yhdestä maasta, mutta asut toisessa, sinulla voi olla hyvät mahdollisuudet tähän. Rahan ansaitsemiseksi ei aina tarvitse sijoittaa konttikokoisiin eriin; saatat menestyä vain ottamalla palkkion sopimusten järjestämisestä, asettamalla oppaita ja kääntäjiä liikeyritysten luona vierailemiseen ja / tai tekemällä tarkastuksia ennen tavaroiden lähetystä.
Jotkut maat - mukaan lukien suositut englanninkieliset maat, kuten Iso-Britannia, Kanada, Australia ja Uusi-Seelanti - myöntävät yrittäjä- tai sijoittajaviisumia, joiden avulla voit siirtyä kyseisiin maihin aloittaaksesi liiketoiminnan, jos sinulla on jo vahva liiketoimintasuunnitelma ja sinulla on riittävä taloudellinen tuki. Meillä on jonkin verran keskustelua näistä viisumista Eläkkeelle ulkomaille # Sijoittajan viisumi.
Digitaalinen nomadityö
Digitaalinen nomadi on joku, joka ottaa työnsä mukanaan matkoilla, tyypillisesti työskentelemällä kannettavasta tietokoneesta kahvilassa tai hotellihuoneessa jossain mielenkiintoisessa paikassa. Suuri osa työstä on luovaa, kuten artikkeleiden tai tietokoneohjelmien kirjoittaminen tai erilaisten asioiden suunnittelu; katso matkan kirjoittaminen yksi ilmeinen mahdollisuus.
On muitakin mahdollisuuksia. Jotkut ihmiset hoitavat Internet-yrityksiä nomadeina, ja toiset tekevät esimerkiksi verkkosivustojen etähallintaa. Jotkut ulkomailla asuvat ihmiset pitävät YouTube-kanavaa ja / tai verkkosivustoa alueestaan, jossa he ovat, ja ansaitsevat rahaa mainostamalla siellä. Jos olet jonkin alan asiantuntija, etäkonsultointi voi olla mahdollista; Esimerkiksi ammattitaitoinen määränmittaaja voi pyytää asiakkaita lähettämään hänelle sähköpostin rakennussuunnitelmiin ja lähettämään takaisin luettelon tarvittavista materiaaleista sekä laskun palvelusta. Toimittajat, tunkeutumistestaajat ja muut voivat pystyä tekemään jotain vastaavaa.
Muutamat suuryrityksissä työskentelevät ihmiset ovat siirtyneet työmaalta työhön kotona ja työhön tien päällä; Tämän etenemisen näyttäminen näyttää olevan ainoa tapa saada täysimääräisiä työntekijöitä suuryrityksessä nomadina. Näillä yrityksillä voi olla töitä myös urakoitsijoille tai konsultteille, jotka eivät ole työntekijöitä, ja joillakin on myös toivottavia, mutta ei-nomadisia tehtäviä ulkomailla työntekijöille; Katso edellä.
Vaikka digitaaliset paimentolaiset matkustavat tai viettävät aikaa paikoissa, joissa he haluavat käydä, he työskentelevät edelleen. Ja tehdäksesi saman työn, olet todennäköisesti tekemässä yhtä kauan kuin tekisit pääkonttorissa - tai pidempään, koska sinun on korvattava infrastruktuurin ja tuen puute ja otettava huomioon eri aikavyöhykkeet. Ja sinun täytyy nukkua, tehdä ruokaa, käsitellä pyykkiä jne. Vähemmän tutussa paikassa kuin kotona, usein alkeellisemmilla tiloilla. Voit tietysti syödä ulkona ja käyttää pesulapalveluita etenkin pienituloisissa maissa, mutta myös siitä voi tulla pelottava - ja jos aiot käyttää vähemmän voidaksesi työskennellä vähemmän (tai ei niin palkatulla työllä), budjettisi voi olla tiukka.
Toinen näkökohta on se, että vaikka voit pitää yhteyttä kotona oleviin ihmisiin ja tavata monia mielenkiintoisia ihmisiä, todella saada ystäviä ja pitää tuttavat, voi olla vaikeaa liikkeellä ollessasi.
Tarkista myös Visa huolellisesti. Olet todennäköisesti turisti- tai työviisumilla. Mitä saa tehdä? Kuinka kauan voit pysyä? Mistä saat seuraavan viisumin?
Digitaalisille paimentolaisille on olemassa useita resursseja:
- Verkossa foorumeilla sisältää Nomad-luettelo, Digital Nomad -foorumi ja a Reddit-lauta
- Kaukosäädin OK ja Etäisesti mahtavia työpaikkoja ovat rekrytointisivustot digitaalisille paimentolaisille. He työskentelevät aggregaattoreina, jotka keräävät työpaikkoja monilta rekrytointisivustoilta ja valitsevat sitten vain ne, jotka voidaan tehdä etänä, jotta voit tehdä niitä mistä tahansa, hyvällä Internet-palvelulla. Matkaoppaasivustolla Atlas and Boots on myös etätyöt -osiossa.
- Me työskentelemme tarjous jaettu toimistotila - mitä tahansa työpöydästä (tietokoneella tai ilman) pienyrityksen toimistoon - 44 kaupungissa 16 maassa. Ulkopuolella ovat pienempiä, vain kahdeksan sijaintia ja kaikki toistaiseksi Amerikassa, mutta ne tarjoavat Elintila yhtä hyvin. Annetut numerot ovat kesäkuusta 2017 lähtien, molemmat yritykset laajenevat uusiin toimipaikkoihin, ja on monia muita toimijoita.
- A Forbesin artikkeli kuvaa yhteistyössä toimivia toimisto palveluna sijainteja liiketoiminnan trendinä. Se arvioi, että vuoden 2017 loppuun mennessä maailmanlaajuisesti on käytettävissä 14 000 yhteistyötilaa ja 1,2 miljoonaa ihmistä on työskennellyt yhdessä. Nämä eivät missään nimessä ole paimentolaisia; monet yritykset sijoittavat työntekijöitä näihin paikkoihin sen sijaan, että pitäisivät omia tilojaan, mutta palvelut ovat myös paimentolaisille käytettävissä.
- Ryhmät kuten Hakkeriparatiisi ja Etävuosi järjestää matkoja ryhmille digitaalisten paimentolaisista.
- Nomad City on vuotuinen konferenssi päällä Gran Canaria joka tuo yhteen muutaman sadan paimentolaisen.
- Siellä on 25 metrin (82 jalan) purjehduskatamaraani Coboat, tavallaan risteilijä digitaalisille paimentolaisille. Hän lähti Kaakkois-Aasia loppuvuodesta 2015; suunnitelmat vaativat häntä kiertämään maailmaa, matkustamaan itään länteen ja kulkemaan sekä Suezin että Panaman kanavien läpi. Vuoden 2018 puolivälistä lähtien hän on Välimeri ja pysyy loppuvuoden. Muu risteilyalukset saattaa olla myös nomadien käyttämä, vaikka kaikilla ei ole tarpeeksi hyvää Internet-palvelua.
- Hackaday-sivustolla on useita artikkeleita Elämä sopimuksella; suuri osa näistä hakisi paimentolaisia ..
- Digital Nomad Academy ja Digitaalinen Nomad-yhteisö ovat maksullisia sivustoja, jotka tarjoavat kursseja, lähinnä ihmisille, jotka haluavat ryöstää yrittäjiä.
Katso myös Eläkkeelle ulkomaille; Joissakin paikoissa ehdotettiin, että siitä olisi hyötyä myös etätyöntekijöille.
Valmistella
Viisumit
Varmista aina oikea Visa ennen matkan aloittamista. Useimmat maat eivät salli turistiviisumia. Joissakin tapauksissa matkustajat yrittävät korjata tämän lähtemällä maasta ja palaamalla noin joka kolmas kuukausi, mikä on kallis ja hankala vaihtoehto, joka silti jättää sinut työskentelemään laittomasti. Ellei työsuunnitelmasi ole hyvin lyhytaikainen, varmista, että työnantajasi voi sponsoroida sinua voimassa olevan työviisumin puolesta ennen minkään työpaikan hyväksymistä.
Jos matkustat ulkomaille työhön väliaikaisesti, mutta työnantajasi on kotimaassasi - esimerkiksi jos osallistut konferensseihin tai harjoittelet koulutusta - useimmat maat eivät vaadi sinua saamaan työviisumia edellyttäen, että oleskelu ei ylitä 30-90 päivää. Tässä tapauksessa saatat tarvita yritysviisumin tai pystyä tekemään matkan viisumivapaasti.
Jos ulkomainen yritys palkkasi työskentelemään ulkomailla, a työviisumi vaaditaan tyypillisesti. Viisumin saamiseksi on yleensä toimitettava useita asioita sen maan suurlähetystöön / konsulaattiin, jossa aiot työskennellä:
- Passi
- Viisumihakemus, jossa on passikokoiset valokuvat
- Rikostaustaraportti - Tämän voi saada usein pyynnöstä poliisiosastollesi tai muille paikallisille viranomaisille (Yhdysvalloissa, yleensä läänin viranomaisille).
- Työnantajan kirje, jossa todetaan, että he tarvitsevat palveluitasi, ovat palkanneet sinut, ansaitsemasi palkan ja työsuhteen pituuden. Joskus tarvitaan lisätietoja.
- Todisteet siitä, että pystyt elättämään itseäsi ja / tai perhettäsi ollessasi maassa.
Muita vaatimuksia voivat olla lääkärintarkastukset ja kokeet, tutkintotodistukset ja todisteet asiaankuuluvasta kokemuksesta tai pätevyydestä. Joissakin tapauksissa asiakirjat voivat olla tarpeen notaarin vahvistamia ja apostilloitu (lähinnä kansainvälinen notaari). Nämä vaatimukset vaihtelevat kansalaisuutesi ja maasi mukaan. työnantajan tai viisumitoimiston pitäisi pystyä auttamaan sinua prosessissa.
EU: n kansalaiset
Suomen kansalaiset Euroopan unioni – Itävalta, Belgia, Bulgaria, Tšekin tasavalta, Kypros, Suomi, Viro, Ranska, Saksa, Kreikka, Unkari, Irlanti, Italia, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Alankomaat, Puola, Portugali, Romania, Slovakia, Slovenia, Espanja ja Ruotsi - eivät tarvitse viisumia työskennellessään ja asuessaan toisessa EU-maassa. Poikkeuksia tästä ovat vasta hyväksytyt Keski-Euroopan ja Itä-Euroopan maat. Jotkut kansakunnat ovat ottaneet käyttöön maahanmuuttoa koskevia sääntöjä ja lakeja, jotka luovat tosiasiallisesti kiintiöt maalle muuttavien uusien EU-maiden kansalaisten lukumäärälle.
Joidenkin EU-maiden merentakaiset alueet voivat olla mielenkiintoisia kohteita, ja joillakin kodeissa pysymisen eduilla (vaihtelevat määränpään mukaan).
Katso ensin
Jos harkitset pitkäaikaista tehtävää maassa, jossa et ole ennen käynyt, etenkin perheen kanssa, käy ensin, tarvittaessa omaan aikaan. Tämä antaa paljon paremman kuvan siitä, mitä odottaa: voit kokea paikallisen elämäntavan omakohtaisesti, tavata ihmisiä, joiden kanssa työskentelet, ja sinulla on etukäteen valita asuinpaikka, miltä koulut näyttävät , jne.
Majoitus
- Katso myös: Toiset kodit
Yksi ulkomaille muuttamisen vaikeimmista osista on yöpymispaikan löytäminen ja sisustaminen. Joissakin Aasian maissa kuten Etelä-Korea ja Japani, yksinkertainen asunnon vuokraus voi olla hyvin vaikeaa johtuen raskaista vaatimuksista, kuten japanilaisen takaajan löytäminen, joka suostuu ottamaan taloudellinen vastuu sinulle (jos pantit, he juuttuvat laskuun!) tai Koreassa vaatimus tallettaa yli 50% ostohinta huoneiston säilyttämisestä vuokranantajan kanssa. Monet vuokranantajat eivät myöskään halua vuokrata ulkomaalaisille pelätessään kulttuuriristiriitoja ja maksamattomia laskuja - tai spektrin toisessa päässä katsovat ulkomaalaisia yhtä helposti ylihinnoitelluiksi tyhmiksi, jotka maksavat markkinahinnan.
Jos yrityksesi voi järjestää sinulle majoituksen, on yleensä viisasta ottaa ne mukaan tarjoukseen, ainakin siihen saakka, kun olet asettunut. Muussa tapauksessa tutustu pitkäaikaiseen majoitukseen, kuten huoneistohotelleihin, joiden avulla voit saada jalkasi maahan ja tutkia rauhassa ennen kuin ryhdyt syöksymään. Asuntojen jakaminen muiden ulkomaalaisten kanssa on toinen yleinen tapa vähentää vaivaa ja kuluja.
Paikallisen, ulkomaille suuntautuneen sanomalehden tai verkkosivuston Luokitellut-osio on yleensä hyvä paikka etsiä ulkomaalaisystävällisiä huoneistoja.
Liikkuva
Uuteen taloon muuttaminen on vaivaa, ja ulkomaille muuttaminen on kaksinkertaista tai kolminkertaista, koska et tiedä miten asiat toimivat ja myös kielimuuri voi olla.
Jos päätät hankkia tavaraasi ammattimaisesti, etsit yleensä suurta laskua ja odotat useita kuukausia, jos lähetät meritse, tai valtavaa laskua, jos lähetät lentäen. Ellet liiku "lopullisesti" tai jos yritys takaa laskun (sinne ja takaisin!), Sinun tulisi pyrkiä tuomaan mahdollisimman vähän. Auton tai muun moottoriajoneuvon tuominen mihin tahansa on a suuri hässäkkä. Huonekalujen, kodinkoneiden ja elektroniikan ostaminen on yleensä paljon halvempaa kuin aluksen ostaminen. Toisaalta kirjat voidaan yleensä toimittaa tavallisen postin kautta yllättävän halvalla; kysy painotuotteiden erikoishinnoista postitoimistossasi (Yhdysvalloissa avainsana on "kansainvälinen M-laukku"). Suurin osa kansainvälisistä muuttoyrityksistä voi auttaa sinua saavuttaessa asunnon löytämisessä, ajokortin saamisessa tai yhteydenpidossa paikalliseen ulkomaalaisyhteisöön.
Jos päätät tuoda mukanasi enemmän kuin tavallinen matkapakkaus, muista, että lentoyhtiöt lyövät yleensä jyrkkiä ylimääräisiä rahtimaksuja, jos ylität 20 kiloa. Joillekin matkustajille voi olla syytä harkita menemistä liikematkalle tai jopa ensiluokkaan; ne ovat yleensä melko kalliimpia, mutta ne ovat mukavampia ja niillä on suurempi matkatavaramäärä.
Suositeltava ratkaisu olisi tuoda vain vaatteet, tietokone ja ehdottomasti kaikki tarpeettomat tarvikkeet (jos menet maalla tai veneellä, voit ehkä pakata enemmän, mutta rekalla ajaminen on harvoin käytännöllinen vaihtoehto). Monet ulkomaalaiset asuvat yleensä ulkomailla korkeintaan neljä vuotta kerrallaan. Ulkomaalaiset ostavat usein huonekaluja määränpäähänsä ja myyvät huonekalut ulkomaille ennen kotiin paluuta. Tämä säästää rahaa, koska sinun ei tarvitse huolehtia suurten esineiden siirtämisestä ulkomaille, ja palatessasi huonekalujen myynnin jälkeen ulkomaalainen palaa ylimääräisellä käteisellä.
Talous
- Katso myös: Raha
Odota polttavan paljon rahaa alkuvaiheessa, kun maksat talletuksia ja lajitelet kodinkoneita, huonekaluja jne. Tuo mukanasi kiinteä kasa - usean kuukauden palkka on viisasta - ja tutki, onko yrityksesi halukas antamaan sinulle etukäteen tai maksaa talletus (t) puolestasi.
Kulusi riippuvat määränpääsi elinkustannuksista. Pohjois-Amerikka, Länsi- ja Pohjois-Eurooppa, Australia, Uusi-Seelanti, Lähi-itä ja Aasian rikkaimmat maat (Japani, Etelä-Korea, Singapore, Hong Kong, Taiwan) tekevät huomattavan haavan budjetissasi, mutta köyhemmät aasialaiset, keskieurooppalaiset ja Itä-Euroopan kansat ovat paljon järkevämpiä. Muista, että kehitysmaissa tyypillinen ulkomaalaisten elämäntapa voi olla paljon kalliimpaa kuin paikallisten elinkustannukset (syötkö paikallista ruokaa vai tuodaanko tuotteita kotoa? Ajo julkisella liikenteellä vai kiertääkö taksilla?), Ja monissa tapauksissa voi jopa osoittautua kalliimmaksi kuin saman elämäntavan eläminen kotona. Kulut voivat myös usein poiketa huomattavasti maan eri osista; kiinteistöjen hinnat ovat tyypillisesti alhaiset köyhemmissä maaseutualueilla Kiinassa, mutta suurimmissa kaupungeissa, kuten Pekingissä ja Shanghaissa, ne voivat olla tähtitieteellisiä ja kilpailevat jopa länsimaiden suurkaupungeissa.
Pankkitilin avaaminen voi olla hieman hankalaa, kun olet juuri saapunut maahan, ilman luottohistoriaa, osoitetodistusta tai verotunnistetta. Salli viivästykset - tämä on toinen syy, miksi on tärkeää, että sinulla on tarpeeksi rahaa kattamaan kaikki kulut ensimmäisten kuukausien aikana. Työnantajasi voi auttaa tilin avaamisessa, varsinkin jos hän palkkaa säännöllisesti ulkomailta. Jos se epäonnistuu, yritä kysyä muilta ulkomaalaisilta neuvoa.
Verot
Ellet ole diplomaatti, ulkomailla työskentely tarkoittaa yleensä sitä, että joudut maksamaan tuloveron maassa, jossa olet. Tulovero on rakennettu eri maissa eri tavoin, ja verokannat ja suluissa vaihtelevat suuresti maittain. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.
Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.
In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to molemmat your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.
Social security
Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.
In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).
Terveydenhuolto
Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.
Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.
Expat life
Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.
In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.
To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.
A 2008 Forbes article covers a kysely of expat-friendly countries; Kanada, Saksa ja Australia listan kärjessä. Arabiemiirikunnat was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.
Katso myös Eläkkeelle ulkomaille; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.
Pysy turvassa
Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.
Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.
The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:
- Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
- Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
- Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australia are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
- Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
- Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
- Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or Liikematka visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
- Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
- Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
- In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch tai jopa human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.
If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.