Työskentely Kiinassa - Working in China

Kiina on joillakin mitoilla maailman suurin talous ja kasvaa edelleen. Monet ulkomaalaiset ovat kiinnostuneita tulemaan elämään Kiinaan saadakseen työkokemusta, kielitaitoa, uramahdollisuuksia ja tietoa kiehtovasta ja monimutkaisesta kulttuurista. Vuodesta 2018 Kiinassa työskenteli lähes miljoona ulkomaalaista.

Tämä artikkeli kattaa työskentelee Manner-Kiinassa. Jos olet kiinnostunut työskentelemään Hong Kong, Macaotai Taiwan, näkökohdat ovat erilaiset johtuen erillisistä oikeusjärjestelmistä ja muista eroista.

Katso työskentelee ulkomailla ulkomailla työskentelyä koskevista mahdollisuuksista ja huomioista.

Viisumit ja oleskeluluvat

merkintä: Kiinan kansantasavallan viisumisäännöt ja -säännökset muuttuvat usein, jopa eri kaupungeissa on erilaiset säännöt ja vaatimukset, ja sääntöjä voidaan joskus muuttaa, jos työnantajalla on hyvät yhteydet tai vaikutusvalta. Alla olevia tietoja tulisi pitää vain karkeana yleisenä ohjeena. Jokainen hyvämaineinen maahanmuuttovirasto on tietoinen uusimmista Kiinan viisumiasi koskevista säännöistä.

(Tiedot päivitetty viimeksi maaliskuussa 2020)

Suurimman osan Manner-Kiinassa työskentelevistä ulkomaalaisista vaaditaan a oleskelulupa. Tämä on tosiasiallisesti yhden vuoden toistuvaisviisumi; luvanhaltija voi lähteä Kiinasta ja palata ilman vaikeuksia.

Turvallisin tapa tulla työpaikkaan Kiinassa on päästä maahan maahan Z-viisumi. Ehtoja voi olla jonkin verran sekaannusta; muutama vuosi sitten Z-viisumi oli yhden vuoden viisumi, mutta nyt oleskelulupa on pitkäaikainen viisumi ja Z on vain maahantuloviisumi, joka kestää 30 päivää, tarpeeksi kauan saadakseen oleskeluluvan. Z-viisumin voi saada vain Manner-Kiinan ulkopuolelta, ja se vaatii työnantajalta kirjeen, joka liitetään passiisi haettaessa. Yleensä työnantaja pyytää allekirjoitettua sopimusta, terveystodistuksen (mitä enemmän virallisen näköisiä leimoja, sitä parempi), kopion passi tiedoista ja kopion tutkintotodistuksestasi. Sinulla on oltava ainakin kandidaatin tutkinto saada Z-viisumi, ja hakemuksesi hylätään automaattisesti, jos sinulla ei ole sitä. Jos olet yli 60-vuotias ja he pyytävät maakuntatoimistonsa hyväksymään sinut, he voivat myös vaatia, että sinulla on oma sairausvakuutuksesi.

Se oli tavallista, että jo Kiinassa olevat ihmiset menivät Hong Kong tai Macao Z-viisumin hakemiseksi. Noin vuoden 2008 Pekingin olympialaisten aikana säännöt kiristyivät huomattavasti; he ovat rentoutuneet joitain sittemmin, mutta eivät kokonaan. Tämä pätee myös Kiinan viisumien saamiseen muissa läheisissä maissa, kuten Vietnamissa, Koreassa, Japanissa tai Singaporessa. Joillekin ihmisille on kerrottu, että heidän on palattava kotimaahansa saadakseen Z-viisumin. Toiset ovat saaneet Z-viisumin Hong Kongedellyttäen, että kutsuasiakirjoissa määrätään siitä selvästi.

Varmista, että kaikki paperityötäsi käsitellään laillisesti. Oli aika, jolloin lainvalvonta oli löyhää ja laittomasta työskentelystä Kiinassa oli helppo päästä eroon, tai ainakin se oli yleistä viisautta. Tuo aika on ohi. Kiinan hallitus kiristää viisumirajoituksia ja torjuu laitonta työtä ja käyttäytymistä. Valitettavasti kaikki työnantajat eivät ole saavuttaneet uutta tilannetta, joten sinun on varmistettava, että kaikki on yli hallituksen. Tee oma tutkimus, ja jos työnantaja ajaa sinua tekemään jotain, joka näyttää epärehelliseltä tai sääntöjen vastaiselta, älä anna periksi.

Vaihtoehtoiset viisumit

Oleskelulupa ei ole ainoa tapa elää tai työskennellä Kiinassa. Muita joissakin tapauksissa sovellettavia viisumeja ovat:

• pysyvä oleskelukortti. Tämän avulla voit tulla Kiinaan vapaasti ja sieltä poistua ja työskennellä ilman rajoituksia. Teoriassa se antaa sinulle suurimman osan samoista oikeuksista kuin Kiinan kansalainen, joten luonnollisesti sitä on vaikea saada. Sinun on täytettävä yksi seuraavista ehdoista: viisi vuotta naimisissa Kiinan kansalaisen kanssa (tai kiinalaisen perheenjäsenen huollettavana), neljä vuotta työskennellyt vanhemmassa virassa Kiinassa, huomattava investointi kolmen vuoden ajaksi tai merkittävä muu " rahoitusosuudet Kiinalle ". Mahdollisuutesi hyväksymiseen ovat hyvin vähäiset, vaikka täytätkin yhden tai useamman vaatimuksesta.
• Moninkertainen merkintä lahjakkuusviisumi on saatavilla korkeasti koulutetuille henkilöille ja on voimassa viisi tai kymmenen vuotta. Hakijan puoliso ja lapset voivat saada suhteellisen viisumin. Näin voit pysyä jopa 180 päivää kerrallaan.
• Maan kansalaiset Hong Kong ja Macao joilla on voimassa oleva Koti palautuslupa (回乡证) voivat asua ja työskennellä Manner-Kiinassa toistaiseksi luvan voimassaoloaikana. Hongkongin ja Macaon pysyviä asukkaita pidetään edelleen ulkomaalaisina Manner-Kiinassa, ja heidän on hankittava oleskelulupa asua ja työskennellä mantereella.
• Maan kansalaiset Taiwan joilla on voimassa oleva Taiwanin maanmiehen passi (台胞 证) voi asua ja työskennellä Manner-Kiinassa loputtomasti heidän voimassaolonsa ajan.
• F-viisumi on yritysviisumi mikä sallii jonkin verran työtä, kuten koulutus- tai konsultointipalvelujen tarjoaminen kiinalaiselle asiakkaalle. Viisumin saaminen vaatii virallisen kutsun kiinalaiselta yritykseltä ja melko paljon muuta paperia. F-viisumi ei salli palkkasi Kiinassa ja on yleensä hyvä vain yhden tai kolmen kuukauden ajan kerrallaan (minkä jälkeen sinun on poistuttava ja palattava Manner-Kiinaan kellon käynnistämiseksi uudelleen).

Jotkut yritykset saattavat pyytää sinua työskentelemään a turistiviisumilla tai yritysviisumi (tai tietyissä tapauksissa a opiskelijaviisumi tai perhevierailuviisumi), koska se säästää kustannuksia ja vaivaa heille, ja vähemmän pätevät hakijat eivät ehkä ole oikeutettuja työviisumeihin. Vaikka se onkin yleistä, se on laiton, ja vuodesta 2019 lähtien hallitus torjuu Kiinassa laittomasti asuvia ja työskenteleviä ulkomaalaisia. Jos saat kiinni, mahdollisiin rangaistuksiin kuuluvat vankila, sakot, karkotus ja mikä pahinta, pysyvä etiketti tuomituksi rikokseksi ja laittomaksi työntekijäksi, mikä voi estää sinua saamasta viisumeja Kiinaan ja muihin maihin tulevaisuudessa.

Työluvan haltijan perheenjäsenille a riippuvainen viisumi on saatavana ja sitä voi hakea Kiinan ulkopuolella alkuperäisillä syntymä- ja / tai vihkitodistuksilla. Se ei salli huollettavien työtä.

Avioliitto Kiinan kansalaisen kanssa tai yrityksen omistaminen sinänsä eivät riitä tulemaan täysimääräiseksi asumiseksi Kiinassa, vaikka jompikumpi niistä voi lopulta johtaa pysyvän oleskeluviisumin myöntämiseen. Sillä välin avioliitto oikeuttaa sinut perhekäyntiviisumeihin, ja yritys voi hankkia sinulle yritysviisumin tai enemmän kustannuksia ja paperityötä käyttämällä oleskeluluvan.

Oleskelulupamenettely

Useimmissa tapauksissa kiinalainen työnantajan jäsen - englanniksi, ulkoasiainministeri (FAO), kiinaksi wai kielto (ulkopuolinen pomo) - opastaa ulkomaisia ​​työntekijöitä oleskelulupamenettelyn läpi ja jopa hoitaa suurimman osan heille. Työnantaja maksaa yleensä osan tai kaikki kustannukset, vaikka yksityiskohdat vaihtelevat; tästä voidaan neuvotella ennen tuloa, mutta määrät eivät ole suuria. Puolisosi ja kaikki kanssasi menevät lapset saattavat tarvita vielä suuremman määrän oleskelulupaansa.

Oleskeluluvan saaminen edellyttää kahden organisaation, Valtion ulkoasiainministeriö (SAFEA), joka on Pekingissä mutta jolla on toimistoja ympäri maata, ja paikallinen julkisen turvallisuuden toimisto (PSB, poliisit).

SAFEA myöntää ulkomaisen asiantuntijan todistuksen (FEC) tai ulkomaisen opettajan todistuksen (FTC), ja useimmat ulkomaiset työntekijät tarvitsevat yhtä tai toista, vaikka ammattitaitoisessa kaupassa voidaan joskus käyttää täysin erilaista maakunnan työministeriön myöntämää todistusta. Teoriassa FTC on tarkoitettu peruskoulun tai lukion opettajille ja FEC on korkea-asteen koulutukselle tai teollisuuden asiantuntijoille; käytännössä lähes kaikki näyttävät saavan FEC: n. Teoriassa sekä FEC että FTC vaativat vähintään kandidaatin tutkinnon; tätä valvotaan yleensä, mutta ei aina. Se riippuu ainakin siitä missä olet, kuinka hyvin työnantajasi on yhteydessä ja kuinka paljon ongelmia he ovat valmiita menemään. Jos sinulla ei ole tutkintoa, se auttaa, jos sinulla on muita todistuksia tai tutkintotodistuksia.

Kun sinulla on FEC tai vastaava, oleskeluluvan saaminen on rutiinia. Se vaatii läsnäoloa paikallisessa PSB: ssä, asuinpaikkasi rekisteröinnin heidän kanssaan, pienen maksun ja terveystodistuksen. Jos täytät terveystodistuksen kotimaassasi, muista hankkia kopiot röntgen-, laboratorioraporteista ja muista konedokumenteista. Pyydä myös, että lomake leimataan sairaalan virallisella sinetillä. Vaikka teet kaiken tämän, sinun on todennäköisesti otettava toinen fyysinen Kiinassa. Fyysinen on yleensä erittäin nopea: EKG, röntgenkuva, sydämen ja vatsan alueen sonogrammi, verikoe ja virtsatarkastus. Suoritusaika ja erilaiset testit voivat kuitenkin muuttua maakunnasta riippuen.

Yleensä lupa on voimassa vain kaupungissa, jossa se on myönnetty, ja vain yritykselle, joka auttoi sinua hakemuksessa. Se ei salli sinun työskennellä muissa kaupungeissa tai saada osa-aikatyötä sivussa.

Oleskeluluvan on oltava uusittu kerran vuodessa, ja kun teet sen, sinun on jätettävä passi PSB: n toimistoon useita päiviä. Jos haluat matkustaa Kiinassa, kun passi on PSB: ssä, tämä on hieman ongelma, koska Kiinassa matkustaminen vaatii passiasi esimerkiksi junalippujen ostamiseen, lennolle nousuun ja hotelliin kirjautumiseen. Mutta älä huoli, kun tuot passi PSB: lle, heidän tulee antaa sinulle kuitti, jossa on nimesi, valokuvasi, tietosi ja PSB-sinetti. Voit käyttää tätä kuittia tunnistamiseen missä tahansa Kiinassa, missä tarvitset normaalisti passi, mukaan lukien kotimaan lennoille nousemiseen.

Joissakin kaupungeissa, mutta ei muissa, sinun on tee poliisirekisteröinti uudelleen aina, kun palaat Manner-Kiinaan. Silloinkin kun sitä vaaditaan, säännökset vaihtelevat - yhdessä kaupungissa joudut ehkä rekisteröimään uudelleen asuinpaikkaasi lähinnä olevalle poliisiasemalle, kun taas toisissa mikä tahansa poliisiasema tekee. Jos työnantajasi ei ole varma, ota yhteyttä paikalliseen PSB: hen.

Yli 60-vuotiailla on usein vaikeuksia viisumien saamisessa iänsä vuoksi, ja joissakin työpaikkailmoituksissa määritetään ikä. On olemassa ristiriitaisia ​​raportteja siitä, onko kyseessä SAFEA-politiikka, SAFEA-neuvoja maakunnan osastoille, jotka laativat omat vakuutuksensa, vai kysymys sairausvakuutuksesta. Joitakin poikkeuksia on, mukaan lukien muutama seitsemänkymmentävuotias henkilö, joka työskentelee edelleen laillisesti, mutta on myös tapauksia, joissa ihmisiä pyydetään lähtemään 60- tai 65-vuotiaidensa vuoksi.

Huomioita

Palkka ja verot

Yleisten toimihenkilöiden palkat ovat edelleen matalat länsimaisiin tasoihin verrattuna, mutta nousevat. Englannin opettajat ansaitsevat tyypillisesti noin 8000–25 000 month kuukaudessa (2019), ja palkka vaihtelee pätevyyden (mukaan lukien kokemus, tutkinnot, todistukset ja tulee englanninkielisestä maasta / äidinkielenään puhuva), sijainnin, tehtyjen tuntien, koulun tyyppi ja neuvottelut. Ulkomaalaiset ansaitsevat yleensä enemmän kuin kiinalaiset kollegansa, mutta kuilu pienenee.

Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin, sillä merkittävä osa korvauksestasi tulee usein bonuksina, ilmaisena asumisena, asumistukena tai lentokorvauksena. Sopimuksen loppuun saattamisen bonus on yleinen, mutta se voidaan pidättää, jos otit palkatonta aikaa palataksesi kotiin ja vierailemaan perheen luona.

Matalan tai kohtalaisen palkkatason osalta Kiinan tulovero on hyvin alhainen. Kiinalaiset palkat noteerataan yleensä RMB: nä kuukaudessa, ja välillä 5000-20 000, kuukausittainen vähennys palkasta on muutama sata yuania, mikä on merkityksetöntä verrattuna länsimaisen maan vähennyksiin. Tällä alueella työnantajat ovat vastuussa verojen laskemisesta ja vähentämisestä palkoistasi. sinun ei tarvitse tehdä kiinalaista veroilmoitusta.

Kun palkka nousee yli 30000 ¥ kuukaudessa, verot ovat huomattavasti korkeammat. Jotkut yritykset käyttävät luovaa kirjanpitoa kiertääkseen tämän (esimerkiksi jäsentävät korvauksia korvauksina).

Ylimmän johdon palkkatasolla tulovero on paljon korkeampi; korko on 45%, jos olet laillisesti asukas ja palkka on yli 100 000 ¥ kuukaudessa (180 000 USD vuodessa vuoden 2016 puolivälissä). Erilaiset temput, kuten pienemmän palkan, mutta enemmän etuuksia käyttäminen tai vain muutaman kuukauden viettäminen Kiinassa kerrallaan, joten et ole luokiteltu asukkaaksi, voivat joskus vähentää tätä. Kiinaan lähetetyt monikansallisten yritysten tai yhteisyritysten työntekijät saavat toisinaan edelleen palkkansa ja verotetaan kotimaassaan ja saavat Kiinassa vain pienen elatusavun.

Joissakin tapauksissa lisätään valtion sosiaalivakuutusmaksuja; joka vaihtelee kaupunkien välillä.

Jos olet asunut Kiinassa vähintään kuusi vuotta peräkkäin vuodesta 2019 lähtien tai myöhemmin, sinua saatetaan verottaa myös Kiinan ulkopuolella ansaitsemistasi tuloista. (Tämän säännön tarkoituksena on estää ihmisiä välttämästä veroja maksamalla useita maita samanaikaisesti.)

Niille on tiukat valvontatoimet ja rajoitukset siirtämällä valuuttaa Kiinasta. Suuren rahamäärän siirtäminen kotimaahan on todennäköisesti vaikeaa eikä ehkä ole mahdollista lyhyellä varoitusajalla. Eri ulkomaalaisilla on erilaiset ensisijaiset menetelmät rahan saamiseksi maasta; ne kaikki ovat hankalia tai kalliita, ja koska säännöt muuttuvat usein ja niitä sovelletaan epäjohdonmukaisesti, et koskaan tiedä varmasti, mikä toimii, ennen kuin kokeilet sitä. Jopa suurien määrien Kiinan juanin vaihtaminen valuutaksi käteisenä voi olla vaikeaa ulkomaalaisille (vaikka Kiinan kansalaisille onkin helpompaa). Kaikki tämä on toinen syy, että maksaminen Hongkongissa tai Macaossa (tai kotona olevalle pankkitilille) voi olla edullista. Jotkut ulkomaalaiset lähettävät rahaa kotiin Manner-Kiinasta siirtämällä ne ensin Hongkongin läpi. FAO tai kiinalainen pankki voi auttaa sinua ymmärtämään sääntöjä.

Jotkut yritykset saattavat kannustaa sinua siihen kiertää veroja jättämällä osa palkkasi ulkopuolelle sopimusta ja maksamalla sen sinulle Hongkongissa käteisenä tai ulkomaiselle pankkitilille. Tällaiset järjestelyt ovat yleisiä Kiinassa, koska sekä työntekijä että yritys säästävät rahaa veroihin ja sosiaalivakuutuksiin. Se on kuitenkin laiton ja asettaa sinut vaaraan. Jos yritys päättää olla maksamatta, sinulla ei ole takuuta, jos sen piti olla pöydän alla. Paitsi, Kiinan hallitus torjuu veronkierron, varsinkin kun ulkomaalaiset ovat mukana. Varmista, että kaikki palkkasi ja etusi on lueteltu sopimuksessasi ja että kaikki sovellettavat verot maksetaan.

Terveys

Katso Pääartikkeli yksityiskohtaiseen keskusteluun Manner-Kiinan terveydenhuollosta.

Sinun on päätettävä, hankitko kalliita yksityisiä terveydenhuollon kattavuuksia vai luotatko julkisiin sairaalajärjestelmiin. Ulkomaalaisena suosittelemme yleensä luottamaan yksityisiin kansainvälisiin sairaaloihin, koska paikallisten kiinalaisten julkisten sairaaloiden hoito- ja hoitotaso ei yleensä ole kehittyneiden maiden taso. Jos asut lähellä rajaa, harkitse hoidon hakemista siellä Hong Kong tai Taiwan, koska hoidon ja hoidon taso on länsimaisten standardien mukainen.

Monet yritykset tarvitsevat sairaalaviitteen sairauspäiviin, mikä voi merkitä päivän odottamista sairaalassa, jolla on ilkeä flunssa vain sairaalan muistiinpanon saamiseksi. Yksityinen kansi saa sinut näkemään nopeasti, mutta korkealla palkkiona. Yritä neuvotella työnantajan kanssa yksityinen vakuutusturva.

Tutki tasoa ilmansaaste missä tahansa harkitsemassasi kaupungissa. Lyhyellä lomalla altistuminen epäterveelliselle savun tasolle on yksi asia, mutta asuminen heidän kanssaan päivä päivältä on toinen asia. Pekingin ilmansaaste on kaikkein tunnetuin, mutta monissa osissa Kiinaa on savun tasoa, jota kansainväliset standardit pitävät epäterveellisenä - lue ja keskustele lääkärin kanssa ennen kuin hyväksyt keskipitkän tai pitkän aikavälin työpaikan kaupungissa, jossa on huomattavaa ilmansaasteita. Hyvä uutinen on, että Kiinan hallitus on alkanut antaa tiukempia ympäristönsuojelulakeja, ja ilmanlaatu on parantunut huomattavasti suurissa kaupungeissa, kuten Pekingissä ja Shanghaissa, vaikka vielä on vielä pitkä matka. Perustiedot löytyvät osoitteesta Savusumu ja Kiina # savu, mutta se on suunnattu pääasiassa lyhytaikaisille matkailijoille, ei ulkomaalaisille.

Kielenäkökohdat

Ainakin joidenkin oppiminen Mandariini on erittäin suositeltavaa niille, jotka haluavat työskennellä Kiinassa. Vaikka monet työmahdollisuudet saattavat edellyttää vain englantia ja jotkut kiinalaiset puhuvat englantia, kohtaat varmasti monia tilanteita, joissa mandariini on hyödyllinen. Ammatillisella tasolla yhteydet ovat erittäin tärkeitä Kiinassa, ja kannattaa tuntea muita ammattilaisia; kaikki eivät puhu englantia.

Mandariini on ollut koulutuksen ja kansallisen median kieli 1950-luvulta lähtien, ja se toimii lingua franca viestintään eri kieliryhmien välillä missä tahansa Kiinassa. Voit odottaa kaikkien koulutettujen kiinalaisten olevan täysin sujuvia ja useimmilla muilla ainakin jonkin verran mandariinia.

Joillakin alueilla myös paikallinen murre on hyödyllinen: Kantonilainen suurelle osalle Guangdong, Minnan sisään Etelä-Fujian, Wu murteita suuressa osassa Itä-Kiina, ja niin edelleen. Etnisillä vähemmistöalueilla on usein omat etniset kielensä, jotka eivät joskus liity kiinalaisiin Uiguuri, Mongolialainen tai Korealainen. Useimmissa tapauksissa mandariini riittää viestintään, mutta paikallisen kielen / murteen oppiminen voi olla hyödyllistä tai jopa välttämätöntä sosiaalisiin piireihin siirtymiseen. Lisäksi, koska niin harvat ulkomaalaiset tekevät vaivaa, yrittäminen kommunikoida paikallisella kielellä / murteella tekee melkein varmasti vaikutuksen paikallisiin ja voi jopa ansaita sinulle etuuskohtelun kaupoissa ja ravintoloissa.

Rikkailla rannikkoalueilla monet vähemmän ammattitaitoiset työntekijät - tehtaan työntekijät, piikat, tarjoilijat, taksinkuljettajat jne. - ovat siirtolaisia ​​muista maakunnista, jotka puhuvat mandariinia, mutta eivät paikallista kieltä. Jotkut johtajat ja virkamiehet saattavat olla myös.

Kulttuuri

Kiinalainen yrityskulttuuri painottaa voimakkaasti yhteyksien luomista (关系 guānxi), erityisesti valta-asemissa olevien kanssa. Lahjojen antaminen on pakollinen Kiinassa, ja kiinalaisten on tapana suihkuttaa ystäviään, sukulaisiaan, työtovereitaan ja jopa pomojaan ylenpalttisilla lahjoilla parantaakseen yhteyksiään erityisesti palatessaan ulkomailta. Vaikka olet todennäköisesti vastaanottamassa tällaisia ​​lahjoja kiinalaisilta ystäviltä ja työtovereilta, sinun odotetaan vastaavan palvelukseen, etenkin kun matkustat ulkomaille. Rahan anto tulee aina tehdä huomaamattomasti, ja se tulisi yleensä sijoittaa punaiseen kirjekuoreen (红包 hóngbāo).

Kiinan hallitus torjuu käytäntöä antaa lahjoja valtion virkamiehille korruption torjumiseksi. Ole varovainen antaessasi minkäänlaista lahjaa valtion virkamiehelle, ja harkitse rehellisesti, ettet tee sitä ollenkaan, koska sillä voi olla oikeusvaikutuksia sinulle tulevaisuudessa.

Työskennellessään opettajana vanhempien on tavallista suihkuttaa sinut ylellisiin lahjoihin odottaen etuuskohtelua lapsilleen vastineeksi. Rikkaampien perheiden lasten on tiedetty esittävän kalliita Gucci- tai Louis Vuitton -laukkuja koulunopettajille vanhempiensa puolesta. Vaikka käytäntö ei ole laitonta, voit pitää sitä epäeettisenä ja kieltäytyä kohteliaasti hyväksymättä ilman tavallista rikkomusta. Hallitus pitää tätä käytäntöä kiinni suuremmissa kaupungeissa, kuten Pekingissä ja Shanghaissa, mutta se menestyy edelleen muualla Kiinassa.

Kiinan valitettava todellisuus on se, että työnantajat noudattavat sääntöjä tai rikkovat lakia. Tämä asettaa sinut, työntekijä, vaaraan etenkin, koska et tunne paikallisia lakeja ja menettelyjä yhtä paljon kuin yritys, jossa työskentelet. Monet yritykset käyttävät sinua mielellään, jos heillä on siihen mahdollisuus, joten sinun on varo itseäsi: lue lakeja ja vaatimuksia, tarkista, että kaikki tehdään kirjan avulla, ja varmista, että saat kaikki sovitut maksut ja edut. Tutki sopimustasi huolellisesti ennen allekirjoittamista, ja jos työskentelet korkeammalla palkkatasolla, pyydä asianajajaa, joka on erikoistunut auttamaan ulkomaalaisia ​​työntekijöitä Kiinassa lukemaan sopimuksen ennen kuin allekirjoitat sen. Jos jokin vaikuttaa epäselvältä, pyydä selvennystä tai kävele pois.

Joillakin tavoin ero henkilökohtaisen ja työelämän välillä ei ole Kiinassa yhtä selvä kuin lännessä. Esimerkiksi se on pakollinen Kiinalaiset voivat kutsua pomonsa ja kollegansa tärkeisiin elämäntapahtumiin, kuten häihin.

Vapaa-aika

Kiinan uusi vuosi ja kansallispäivä "kultainen viikko"vapaapäivät ovat viikon pituisia yleisiä vapaapäiviä, jolloin monet työväenluokan kiinalaiset palaavat takaisin kyliinsä viettämään aikaa perheen kanssa ja muut lähtevät retkille kiertoajeluille; odottavat, että kaikki kuljetusmuodot ja kaikki suositut kohteet ovat täynnä tänä aikana. Ulkomaalaiset ja varakkaammat kiinalaiset käyttävät usein näitä lomia ulkomaanmatkoihinsa.

Joidenkin kansallisten pyhäpäivien aikana työviikko tai kouluviikko voidaan järjestää uudelleen siten, että opiskelijat tai työntekijät menevät töihin lauantaina tai sunnuntaina korvaamaan vapaapäivän viikon aikana. Tämä sisältää kaksi kultaista viikkoa, jotka ovat teknisesti kolmen päivän kansallisia vapaapäiviä, ja ympäröivät viikonloput järjestetään siten, että seitsemän vapaata päivää peräkkäin.

Kiinalaisen uudenvuoden kannalta on aivan normaalia, että liike ja koulut sulkeutuvat pidempään kuin viikon pituinen virallinen loma - 10 päivää, kaksi tai kolme viikkoa tai jopa kuukausi tai enemmän ei ole ennenkuulumatonta. Tällöin sinulle pitäisi maksaa palkkaa hallituksen määräämästä kolmesta päivästä, mutta sinulle voidaan maksaa tai olla maksamatta loppuajasta sopimuksesta riippuen.

Sopimuksesi voi sisältää palkallista vuosilomaa tai ei. Jos opetat englantia, sinun voidaan jopa odottaa työskentelevän kansallisina juhlapäivinä, koska yksityisten englantikurssien kysyntä on erityisen suuri, kun opiskelijoilla on vapaa-aikaa. Saatat saada korvausta näistä päivistä ylimääräisillä lomapäivillä, joita voit käyttää myöhemmin. Jotkut kaupungit (mukaan lukien Shanghai ja Shenzhen) vaativat työnantajien maksamaan työntekijöille 300% normaalista palkkastaan, jos heidän on työskenneltävä juhlapäivinä, mutta tätä ei noudateta tiukasti. Työnantajan odotukset ja politiikat tulisi tietysti ilmaista sopimuksessasi.

Opettajille lisää ärsytystä on se, että koulut eivät aseta taukojen päivämääriä lukuvuoden alussa. Erityisesti kiinalaisen uudenvuoden tauon päivämäärät voidaan asettaa vasta hyvin myöhään, mikä vaikeuttaa lippujen ostamista matkalle ennen kuin hinnat nousevat.

Viikonloppujen osalta Kiinassa on vuodesta 1995 lähtien ollut virallinen viikkopäivän viikko (maanantaista perjantaihin) ja kahden päivän viikonloppu. Käytännössä joidenkin työntekijöiden odotetaan edelleen työskentelevän kuutena päivänä viikossa (maanantaista lauantaihin) ja toisten työskennellä joka päivä vain muutaman vapaapäivän vuodessa toimialasta riippuen. Myös päivien tuntien määrä vaihtelee; Äärimmäisenä tapauksena Kiinan teknologiateollisuus on tunnetusti kurjasta "996" -aikataulusta (klo 9–9, 6 päivää viikossa). Englannin opettajilla on usein epätavallisempi aikataulu, joka voi vaihdella viikosta toiseen, jotta majoitettaisiin opiskelijat, jotka haluavat tulla luokkiin töiden jälkeen, koulun jälkeen tai viikonloppuisin. Myös opettajia, jotka yleensä työskentelevät viiden päivän viikossa, voidaan pyytää työskentelemään muutama lauantai tai sunnuntai korvaamaan viikon lomat.

Kohteet

Useimmat kaupungit ja alueet ovat käytettävissäsi. Suuri poikkeus on Tiibet, joka vaatii luvan jopa vierailulle ja jolla on vain vähän taloudellisia mahdollisuuksia ulkomaalaisille. Kaupunkivalintaa ohjaavat alasi mahdollisuudet, paikallinen kieli, ilmasto, työmatkat ja elinkustannukset. Vaikka suurin osa ulkomaalaisista sijaitsee rannikkoprovinsseissa, joilla on taipumus harjoittaa enemmän kansainvälistä kauppaa ja olla kehittyneempiä, Kiinan hallitus on käyttänyt varoja vuosituhannen vaihteesta lähtien sisämaakuntien kehittämiseen, mikä on lisännyt mahdollisuuksia ulkomaalaisia ​​näillä alueilla.

• Shanghai - Manner-Kiinan "kansainvälisin" kaupunki, jossa eniten ulkomaalaisia ​​työskentelee koulutuksen, rahoituksen, tekniikan ja monien muiden alojen parissa. Shanghain katsotaan olevan korkeimmat elinkustannukset. Vuoden 2010 väestönlaskennan jälkeen Shanghaissa oli 208 000 ulkomaalaista, mikä on noin kolmasosa Kiinan kokonaismäärästä; jotkut näistä olivat opiskelijoita, mutta monet työskentelivät.
• Muut suuret kaupungit lähellä Shanghai - Suzhou, Hangzhou ja Nanjing - myös kukoistavat ja niillä on suuri joukko ulkomaisia ​​työntekijöitä.
• Guangzhou & Shenzhen - Uudet eteläisen voiman kaupungit tuottavat suuren osan maailman elektroniikasta. Muut kaupungit Helmijoen suisto (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) ovat myös merkittäviä kansainvälisessä kaupassa ja niillä on siten työmahdollisuuksia. Ne ovat käteviä matkoille Hong Kong ja Macao. Guangzhoussa asuu myös Kiinan suurin afrikkalainen yhteisö.
• Peking Koska pääkaupungilla on joitain parhaita opetusmahdollisuuksia, ja monet ulkomaiset yritykset päättävät perustaa itsensä tänne. Läheinen kaupunki Tianjin toimii Pekingin satamakaupunkina ja tarjoaa mahdollisuuksia myös merenkulkualalla työskenteleville
• Qingdao on merkittävä satamakaupunki pohjoisessa, kuuluisa Tsingtao-oluen koti ja arvostettu Kiinan elävimmäksi kaupungiksi.
• Dalian pohjoisessa on suotuisa verojärjestelmä IT-yrityksille.
• Xiamen etelärannikolla on vähän raskasta teollisuutta, vähän saastumista ja ihana ilmasto. Se on suosittu taiwanilaisten keskuudessa, koska siellä puhutaan samaa murretta. Myös lyhyt lauttamatkan päässä Taiwanhallittu saari Kinmen
• Kunming on lähes trooppisella leveysasteella, mutta 2000 metrin korkeudella; "ikuisen kevään kaupunki". Hyvä tukikohta vuorten ja kulttuurien tutkimiseen Yunnan Maakunta
• Chengdu ja Chongqing ovat Kiinan sisämaan nopeimmin kasvavien kaupunkien joukossa, ja siellä asuu kasvava ulkomaalaisten yhteisö. Chengdu on kaupungin pääkaupunki Sichuan Maakunnalla ja Chongqingilla on läheiset kulttuurisidokset; molemmat kaupungit ovat kuuluisia mausteisesta ruoasta ja kuumista, kosteasta kesästä.
• Sanya eteläpuolella Hainan saari on merkittävä kotimaan matkailukohde, joka tunnetaan trooppisesta ilmastosta, ylellisistä lomakohteista, rannoista ja golfkentistä, ja se isännöi myös säännöllisesti Miss World -kilpailuja. Lukuisia mahdollisuuksia tapahtumien suunnittelussa, markkinoinnissa ja matkailussa työskenteleville ihmisille.

Kun harkitset asemaa, varmista, että selvität, mikä osa kaupungista on. Prefektuurin tason kaupungit ja kunnat ovat valtavia, ja niihin sisältyy tyypillisesti valtava määrä esikaupunkeja ja maaseutua. On helppo hyväksyä työpaikka lumoavassa kohteessa, kuten Shanghaissa tai Pekingissä, vain selvittääksesi, että työskentelet ja asut tosiasiassa hämärässä lähiössä kaukana kaupungin tunnetuista paikoista. Tietysti, jos haluat harjoitella kiinaa ja tutustua kiinalaiseen kulttuuriin aidommalla tavalla, vähemmän tunnettu esikaupunki saattaa olla juuri sitä mitä haluat - mutta kumpaakin tapaa, kannattaa tutkia, missä asuisit ennen sinua ota työ. Katso Luettelo Kiinan provinsseista ja alueista orientoitua Kiinan hallintorakenteeseen, mikä voi olla hämmentävää ulkomaalaisille.

Palkat ovat korkeammat kaupungistuneemmilla ja kehittyneemmillä alueilla: esimerkiksi opettajat yleensä ansaitsevat enemmän suurissa "ensimmäisen tason" kaupungeissa (Peking, Guangzhou, Shanghai ja Shenzhen) kuin muualla ja enemmän keskustan alueilla kuin lähiöissä. Tietysti myös näissä paikoissa elinkustannukset ovat paljon korkeammat. Muista, että kiinteistöjen hinnat yllä mainituissa ensimmäisen tason kaupungeissa ovat yhtä kalliita kuin monissa läntisissä suurkaupungeissa. Jos tavoitteenasi on säästää mahdollisimman paljon rahaa ja et ole erityisen kiinnostunut siitä, missä teet sen, paras panoksesi voi olla syrjäisillä paikoilla, joissa kustannukset ovat alhaiset ja houkutukset viettää rajalliset .

Jos haluat olla koti-ikävä, länsimaisia ​​tuotteita on yleensä saatavana, vaikkakin erittäin kalliita, erikoistuneissa supermarketeissa, joita on pääasiassa ensimmäisen tason kaupungeissa. Näitä ei usein ole saatavana alemman tason kaupungeissa. Kiinalainen länsimainen ruoka on usein tuskin tunnistettavissa siitä, mitä ulkosuomalaiset voivat käyttää kotiin, ja saatat joutua suunnittelemaan Hongkongiin saadaksesi korjauksen. Ole erityisen varovainen, jos sinulla on keliakia tai vakavia allergioita; sopivien ruokavalioiden saatavuus vähenee rajusti ensimmäisen tason kaupunkien ulkopuolella.

Jos olet menossa Kiinaan tavoitteena mandariinin oppiminen tai harjoittelu, harkitse määränpäätäsi huolellisesti. Opit paljon nopeammin, jos työtoverisi ja kadulla olevat ihmiset puhuvat mandariinia toisilleen. Tämä tarkoittaa pohjimmiltaan pohjoista kaupunkia (kuten Peking, Harbintai Xi'an) tai kaupunki, jossa on valtava määrä asukkaita maan eri osista (kuten Shanghai tai Shenzhen). Huomaa, että Shenzhenissä, kuten maahanmuuttajakaupungeissa, on erilaisia ​​epätyypillisiä aksentteja, mikä parantaa kuulemistasi edistyneemmällä tasolla, mutta saattaa vaikeuttaa oman ääntämisen parantamista.

Internet-sensuuri

Internet-sensuuria käytetään laajasti Kiinassa, ja suurin osa kansainvälisesti suosituista sosiaalisen median verkkosivustoista, kuten Facebook, Twitter, Instagram ja YouTube, on kielletty Kiinassa, samoin kuin viestisovellukset, kuten Whatsapp, Google ja suurin osa siihen liittyvistä palveluista, kuten Gmail, ja monet ulkomaiset uutiset. sivustoja. Kiinalaisia ​​vaihtoehtoja kaikille näille on olemassa, vaikka ne toimivat erillisissä järjestelmissä, joten pitääkseen yhteyttä ystäviin Kiinan ulkopuolella sinun kannattaa todennäköisesti käyttää VPN: ää tai muuta ohjelmistoa palomuurin kiertämiseen. Katso Kiina # Connect lisätietoja ja ole tietoinen siitä, että VPN: t eivät ole aina luotettavia. Niitä ei ole estetty Hongkongissa, Taiwanissa tai Macaossa, joten voit halutessasi asua lähellä rajaa, jotta voit käyttää näitä palveluita hätätilanteessa, kun VPN on alhaalla.

Pankkitoiminta

Kiina Guangfa Bankin sivukonttori Shenzhenissä

Kiinalaisen pankkitilin hankkiminen on kätevää pitkäaikaisille asukkaille. Se vaatii passin, jolla on voimassa oleva viisumi ja todistus asuinpaikasta. Jos sinulla ei ole työviisumia, ole varovainen - vuoden 2018 puolivälissä jotkut ulkomaalaiset, joilla on yritys- tai turistiviisumi, ovat ilmoittaneet ongelmista nostaa rahaa tileiltään. Jotkut pankit saattavat vaatia muita asiakirjoja, kuten todisteen työllisyydestä tai ulkomaisen veronmaksajan asemasta, ja jotkut saattavat vaatia myös noin 100 ¥: n alkutalletusta. Pankkihenkilöstö ei yleensä pysty puhumaan englantia, vaikka joissakin suurten kaupunkien suurempien pankkien konttoreissa saattaa olla englantia puhuvaa henkilökuntaa.

Saatat saada pankkikirjan, johon kaikki tapahtumat ja saldot kirjataan, vaikka useimmat suuret pankit tarjoavat vain korttitilejä. Pankista riippuen PIN-koodia ja / tai henkilöllisyystodistusta voidaan tarvita nostettaessa tiskiltä.

Kiina asettaa tiettyjä rajoituksia Kiinan yuanin kansainväliselle siirtämiselle maasta. Säännöt muuttuvat usein, vaikka suurimmaksi osaksi se asettaa rajoituksen päivittäiselle siirrettävälle summalle. Kiinan yuanin vaihtaminen valuutaksi on tiukasti kontrolloitua, eikä se välttämättä ole mahdollista muille kuin Kiinan kansalaisille pankeissa (mene sen sijaan valuutanvaihtopaikkaan). Kun lähdet Kiinasta etkä aio palata, nosta kaikki jäljellä olevat rahat tililtäsi käteisenä. Muina kuin Kiinan kansalaisina huomaat todennäköisesti, että et pysty käyttämään pankkikorttiasi, WeChatia jne. Tehdessäsi ostoksia Manner-Kiinan ulkopuolella.

Pankit veloittavat yleensä (noin 1%) maksun rahojen tallettamisesta ja nostamisesta eri kaupunkiin kuin siinä, jossa avasit tilisi.

Shanghaissa useimmilla pienemmillä paikallisilla pankeilla on suhteita toisiinsa, mikä sallii maksujen välisen pankkitalletusten maksamisen mille tahansa summalle ja nostot yli 3000 ¥. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Kiinan keskuspankki (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be paljon easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Katso myös: Opettaa englantia

merkintä: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (ei your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. On English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Peking, Guangzhou, Xi'an, Dalian ja Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called harvinainen Kieli (kielet.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Nuo päivät ovat ohi. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Katso myös Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an agentti (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research erittäin huolellisesti. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Sääntönä, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. se on illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hong Kong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hong Kong, Macao, Vietnamtai Mongolia, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hong Kong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Peking, Guangzhou, Shanghaija Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Tieteellinen tutkimus

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hong Kong, Macao ja Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.